안녕하세요~ 정민 선생님^^
소중한 수강후기 감사드립니다~
이렇게 세세하게 잘 적어주시다니 눈물이..크읍..
저 역시 탐나는 연자 분들의 범상치 않은 강의라서
이번 강의 기획 후 많이 기대했는데요.
많은 분들께 좋은 강의로 기억되신거 같아서 기쁘네요~
3주 간의 강의..
그리고 치과로 돌아가서 실천해보는 그 열의..
너무 멋지고 고생 많으셨습니다^^
멋진 수강후기 감사드리며
시원한 아이스아메리카노 바로 보내드릴게요^^
정민 선생님의 소중한 의견 하나하나 귀 기울여서
더 좋은 강의로 보답하겠습니다.
감사합니다.
>작년 SIDA 전문 상담실장 과정이 너무 좋아서 올해는 어떤 과정이 있나
>알아보던 중
> 중간관리자 역량강화 과정이 있다는 걸 알게 되어 등록했습니다
>전주 미소모아치과 강정희 부장님
>하이치과 노경만 총무님
>이든치과 최명희 부장님의 콜라보라니!
>뵙기 힘든 분들을 한번에 볼 수 있는 멋진 SIDA 강의!
>
>강정희 부장님께서는 가치관 경영과 직무 스트레스 관리에 대해
>말씀해주셨습니다
>. 가치관, 비젼, 핵심가치.. 중요하고 자주 언급되고 있지만
>막연하고 어렵게 느껴졌는데
>가이드라인을 만들어주셨고 좋아하는 나의 일을
>지치지않고 할 수 있는 직무스트레스
> 관리에 대해 알려주셨습니다.
>스트레스를 안 받을 수는 없기에 어떻게 관리하는지가
> 정말 중요하게 느껴졌고
>다음날 출근해서 강의시간에 배운 몇가지 테스트를
>병원식구들과 해보며
>서로에 대해 좀 더 알 수 있었습니다
>
>노경만 총무님께서는 딱딱하고 차가운 의료정보를 어떻게 따뜻하게
>전할 수 있는지
>알려주셨습니다. 너무 무서운일들이 아무렇지도 않게
>일어나는 요즘..
> 어떻게 말하고 전달하고 표현해야하는지 배운 시간이었습니다.
>
>비싸고 기능 많은 프로그램이 없어서, 프로그램을 다룰지 몰라서.. 라고
>내부에서 할 수 있는 마켓팅 마저 미룬 건 아닌지 반성하게 되었습니다
>처음부터 잘하는 사람은 없다는 것.
>환자의 관점에서 보려고 꾸준한 노력을 해야한다는 것을 배웠습니다
>
>최명희 부장님께서는
>중간관리자는 어떻게 일하고 소통해야하는지, 행복한 일터를 만들기 위해
>어떤 노력을 하고 계신지 실제 근무지인 이든치과에서 이루어지고 있는
>사례들과 여러권의 책에서 다루고 있는 내용들을 공유해주셨습니다
>일하고 있는 조직의 환경이 다 다르다보니 우리 조직은 작아서,
>인원이 없어서 못해 라고 생각하기보단 어떻게 우리 조직에 맞게
>접목시킬 수 있을 지 고민하게 되었습니다
>이번 과정이 무엇보다 좋았던 것은 일방적으로 말씀만 해주시는 강의가 아닌,
>지금 일하고 있는 병원에서 어떤점이 문제라고 생각하고 그걸 어떻게
>해결할 수 있는지, 해결하기 어렵다면 그 대안은 무엇인지 서로 이야기해보고
>공유 해보는 시간이었습니다.
> 우리 조직만의 문제인줄 알았는데 다른 조직에서도
>같은 문제로 고민중이시고
>서로 피드백을 해주는 시간이 너무 좋았습니다.
>
>강의 시간 내내 계속 제 자신에게 물어보게 됩니다
>중간관리자란 어떤 사람이라고 생각하는가
>난 우리병원에서 어떤 중간관리자인가..
>
>3주 동안 5시간씩 애쓰신 강사님들..
>이 5시간을 준비하기 위해 몇배의 시간을
>투자하고 준비하셨을지..
>또 각지에서 주말마다 올라오신 선생님들의 열정도 배울 수 있었습니다.
>
>믿고 듣는 SIDA 강의! 앞으로도 좋은 강의 많이 열어주세요♡
>
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